Încă din 2015, suedezii au ținut prima pagină a ziarelor cu un nou program de lucru pentru angajați. Pe atunci se spunea că acesta urmează să fie redus la șase ore pe zi, multe companii încercând să respecte aceste reguli.

Totuși, un site suedez de job-uri a descoperit că metoda nu este atât de revoluționară pe cât se credea. Se pare că foarte puțini utilizatori caută un astfel de job, cu un program redus, mulți dintre suedezi fiind obișnuiți să lucreze la program normal.

Totuși, există 25 de sărbători peste an, în care angajații au zile libere, în timp ce părinții pot împărții între ei 480 de zile atunci când au un copil sau adoptă.