România este codaşa Europei când vine vorba de promovarea femeilor
Publicat pe 19.02.2017 la 09:07 Actualizat pe 19.02.2017 la 10:39
In Romania, inca se mai fac discrimiari inrte femei si barbati.
România este codaşa Europei când vine vorba de promovarea femeilor. Avertismentul vine de la Parlamentul European şi se regăseşte într-un raport adoptat săptămâna trecută. 70 de ani mai au de aşteptat doamnele pentru a avea salarii egale cu bărbaţii şi încă vreo 20 ca să existe echilibru de gen în politică, mai arată datele europene.
Femeile au un rol din ce în ce mai important în societate. Fie că vorbim de afaceri, instituţii de stat sau politică. Şi o arată şi cifrele. În 2015, s-a atins recordul ratei de angajare a femeilor, cu peste 64%. Însă continuă să câştige mai puţin decât bărbaţii. Diferenţa la nivel european este în medie de 16%, nu foarte mare, faţă de uriaşul decalaj de la pensii. De peste 40%.
- Rată angajare femei 2015: 64,5%
- Rată angajare bărbaţi 2015: 75,6%
Iar în ritmul în care femeile sunt încurajate de stat, nu doar în România, să ajungă în poziții politice și economice, precum și în funcții de conducere, oficialii europeni spun că trebuie să mai treacă vreo 3 generaţii, 70 de ani mai exact, ca femeile să câştige cât bărbaţii, încă 40 de ani să fie egale şi sarcinile din gospodărie şi încă vreo 20 de ani să fie pe picior de egalitate şi în politică.
Ce face statul român pentru diminuarea diferenţelor de gen? Prea puţin. Potrivit indicelui Egalităţii de gen la nivel european, România ocupă ultimul loc la acest capitol, cu un scor de 33,7 din totalul de 100, care înseamnă egalitate deplină între femei şi bărbaţi. Suedia, Finlanda, Danemarca şi Olanda sunt exemple de urmat în promovarea femeilor în funcţii cheie.
Egalitate de gen în UE:
- Suedia 74,2
- Finlanda 72,7
- Danemarca 70,9
- Olanda 68,5
- România 33,7
