"Eu cred, că dacă folosim cuvântul performanţă este suficient să înţelegem că acolo unde un salariat demonstrează că are capăcităţi în ce priveşte munca pe care o practică şi că este pe funcţia lui util şi se constată că merită un salariu mai mare, lucrul acesta trebuie să se întâmple. Nu putem tăia sau da la găleată tuturor", a spus Mădălin Voicu despre negocierile pentru salarii.