Ce culori se poartă anul acesta în make-up. Reguli de AUR pentru un machiaj de invidiat
Publicat pe 28.03.2016 la 15:43 Actualizat pe 29.03.2016 la 01:25
Ca și hainele, și machiajul are tendințele lui, care trebuie respectate. Pentru acest an, specialiștii recomandă să apelăm cu încredere la roz quartz și portocaliu cadmiu, fiind două culori care ne vor ajuta să avem un make-up de invidiat.
Ca și hainele, și machiajul are tendințele lui, care trebuie respectate. Pentru acest an, specialiștii recomandă să apelăm cu încredere la roz quartz și portocaliu cadmiu, fiind două culori care ne vor ajuta să avem un make-up de invidiat.
Make-up artistul Elena Ciftci ne-a explicat care sunt cele mai importante tendințe, oferindu-ne câteva ponturi care ne vor ajuta să strălucim.
„Dacă, în anul 2015, culoarea declarată a fost marsala, ei bine anul acesta avem o categorie de culori mai largă din care ne putem inspira și alege! Voi începe cu orhidee ametist, o culoare care te duce la gândul de basm și la lanurile îmbietoare de lavandă. Această culoare se potrivește peroanelor visătoare, romantice și de ce nu viitoarelor mirese.
Portocaliu cadmiu este o culoare care va face furori în anul 2016, o culoare caldă care te va scoate din anonimat! Potrivită persoanelor cu ochii albaștrii sau verzi, un strop de portocaliu cadmiu în machiaj și machiajul va fi unul suprem delicat, feminin. Poartă această culoare ca și ruj primăvară aceasta și vei fi plină de delicatețe!”, recomandă make-up artistul.
Roz quartz declarată culoarea primăverii se potrivește foarte bine persoanelor care au tenul deschis la culoare, părul blond. Ne duce ușor cu gândul la păpusa Bărbie sau la "Blondă de la drept" ! Roz quartz și albastru serenity sunt două culori care te fac să fii visătoare și plină de energie în același timp !
În 2016, nu vom abuza de blush-uri și vom alege nuanțe cât mai naturale, de la nuanțe de piersică, până la roz fîn. Se pune accent și pe tenul strălucitor obținut cu ajutorul iluminatoarelor, pudrelor și cremelor cu particule sclipitoare.
